中国交通信息科技集团（以下简称“信科集团”）是中国交通建设集团有限公司（以下简称“中交集团”）在打造世界一流企业进程中，围绕“创新、转型、管控”主题设立的专业子集团，主要承担与中交集团各产业深度融合发展，更好支撑中交集团深度数字化进程的重大责任。

　　信科集团是中交集团信息产业投资运营平台，本着“用数字成就畅通世界、用智慧助力宜居城市、用智能营造美好生活”的发展愿景，按照“一体两化三产业”的发展思路，以信科集团为载体；推动两化融合，促进信息化与工业化、城镇化、市场化、海外化协同并举；发展以数据资产运营管理、服务、交易为主的大数据核心产业，以智慧交通、智慧城市、数字中交、电子商务为主的“互联网+中交”应用产业，以云计算、物联网、大数据、移动计算、智能建造、卫星通信等“互联网+”技术为代表的通用信息技术产业。通过商业模式创新和科学技术创新，将信科集团打造成为国际一流的交通数字产业综合服务商。

　　现因工作需要，面向社会公开招聘信科集团总经理1名、副总经理1名，有关事项公告如下：

　　（一）高度认同中交集团和信科集团的战略追求、奋斗目标、核心价值观、企业文化和员工从业守则，符合中国交建“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准。

　　（二）具有相应的理论政策水平，熟悉国家经济发展政策、行业发展形势、相关法律法规等，掌握现代化管理的有关知识。

　　（1）教育背景：具有建筑工程类、信息产业或工商管理类相关专业硕士研究生以上学历，高级及以上专业技术职务、一级建造师、信息系统项目管理师等相关注册职（执）业资格证书者优先。

　　（2）工作经验：具有10年以上信息产业领域大型企业专业工作经验，有较强的组织领导和管理能力，且满足下列条件之一（截至2018年6月30日）：

　　①中国交建总部信息管理等相关职能部门副职2年以上；未满2年的，须具备副职及下一级正职累计5年以上。

　　②中国交建二级企业领导班子副职且分管信息管理等相关工作2年以上；未满2年的，须具备副职及下一级正职累计5年以上。

　　③担任党政群机关、事业单位副厅（局）级职位从事信息管理相关工作3年以上或其他国有企业总部部门副职、二级公司领导人员副职从事信息管理相关工作3年以上。

　　（3）能力素质：具有较强的跨界能力和行业前瞻性，熟悉大数据、云计算、物联网、移动互联网、人工智能等相关领域知识，尤其对智能交通产业及相关信息、交通、城市等行业的宏观政策、当前行业格局及未来发展趋势有深入研究；熟悉数字产业全流程运营管理、上市公司资本运作或大型项目投融资工作，参与过产业园区运营管理者优先；具有良好的社会关系、丰富的团队管理经验，较强的公关拓展能力、整合创新能力、组织管理能力、跨文化适应能力以及沟通协调能力。

　　（4）年龄一般不超过50周岁（1968年6月30日后出生）（女性一般不超过48周岁，1970年6月30日后出生），具有良好的专业素质、心理素质、身体素质。

　　（1）教育背景：具有信息产业类或建筑工程类相关专业大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职务者优先。

　　（2）工作经验：具有8年以上大型信息产业类或建筑施工类企业市场开发及经营管理工作经验，有较强的沟通协调和组织管理能力，且满足下列条件之一（截至2018年6月30日）：

　　①中国交建总部信息管理等相关职能部门正处级管理职位2年以上；未满2年的，须具备正、副职累计5年以上。

　　②中国交建二级企业信息管理等相关职能部门正职2年以上；未满2年的，须具备正、副职累计5年以上。

　　③担任党政群机关、事业单位正县（处）级职位从事信息管理相关工作3年以上或其他国有企业总部二级部门正职、二级公司部门正职从事信息管理相关工作3年以上。

　　④担任其他大型建筑类或信息产业类企业总部二级部门正职、二级公司部门正职从事信息管理相关工作3年以上。

　　（3）能力素质：具有较强的项目高端策划和产业资源整合能力，熟悉信息产业运作模式，了解交通数字产业及相关信息、交通、城市等行业的宏观政策、当前行业格局及未来发展趋势；具有良好的社会关系、丰富的市场开发经验和客户资源，较强的公关拓展能力、跨文化适应能力。

　　（4）年龄一般不超过45周岁（1973年6月30日后出生），具有良好的专业素质、心理素质、身体素质。

　　应聘人员下载《中国交通建设集团有限公司公开招聘报名表》（附件）。每人仅限申请1个岗位。报名时间为2018年7月17日至2018年7月27日17：00，逾期报名无效。

　　公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定参加面试人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

　　8月1日（含）之前以电子邮件或电话方式通知资格审查通过人员参加统一面试。在此期间内没有接到通知的，即没有通过资格审查，恕不另行告知。

　　综合面试成绩确定考察对象，公司党委将成立专门考察组，在征求应聘人员本人意见后，对其在“靠得住、能干事、在状态、善合作”等方面的情况和思想政治素质、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等情况进行全面考察或背景调查，同时查阅考察对象人事档案等信息，形成考察意见，提交公司党委常委会研究。

　　所确定的拟聘人选到指定医院，在规定的时间内对规定的项目进行体检，公开招聘工作小组负责对体检报告进行审查。

　　经公司党委常委会研究决定，并按照《中交集团企业领导人员管理实施办法（试行）》的有关规定，对有关人员进行任前公示（不少于5个工作日），公示结束后办理聘任手续，公司党委安排与上岗人员进行任前谈话后宣布任职。

　　1.请将报名表、本人身份证、学历证书、学位证书、有关职位要求的任职文件等材料扫描件发送电子邮件至，邮件标题为“应聘岗位-姓名”。报名材料不再退回。

　　2.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。