根据《陕西省公益性岗位开发管理暂行办法》（陕人社发〔2010〕133号）和《榆林市人力资源和社会保障局关于印发榆林市人力资源和社会保障局就业扶贫特设公益性岗位开发管理方案的通知》(榆政人局发〔2017〕237号)文件精神和投标文件的相关要求，结合我司业务开展情况和采购服务项目的特点，我司对本次招标项目的需求理解如下：

　　2.制度建设要求：建立各类管理制度，包括服务规范、操作规范、安全事故防范方案、及紧急情况应急预案等。

　　3.员工素质要求：人员按岗位着装要求统一，各类管理人员要言行规范，注重仪容仪表，加强对工作人员的职业道德教育、行为管理、技能培训。返回搜狐，查看更多